Organisaatio- ja ryhmäkonsultaatioissa työotteeni on tutkiva, valtuuttava, osallistuttava ja ryhmän toimintaedellytyksiä edistävä. Tutkimme yhdessä ryhmän dynamiikkaa, sen perustehtävää, johtamista ja ympäristöstä tulevia haasteita. Jokainen kehitysprosessi on ainutlaatuinen, ryhmän lähtökohdista ja valmiuksista lähtevä hanke. Tavoitteena on parantunut yhteistyö ja ilmapiiri, hyvät toimintamallit ja kirkastunut visio tulevaisuudesta. Prosessit voivat sisältää koulutuksellisia elementtejä. Kuulun Organisaatiodynamiikka ry/FINODin konsulttiverkostoon ja olen kokenut kehittämishankkeiden vetäjä. Katso www.organisaatiodynamiikka.fi.

Micaela Aminoffin taustatiedot ja CV

Yksilön ja ryhmien henkiseen kehitykseen ja mm. meditaatiovalmennuksiin voit tutustua Amritan sivustossa.